Проучването на мнението на служителите предоставя задълбочен анализ на нивото на мотивация и удовлетвореност на заетите в организацията, както и отношението им към самата компания. То дава подходящите инструменти за управление на промените, наблюдение на ефективността на корпоративната политика и изследване на лоялността на служителите.
ОСНОВНИТЕ ПРИНЦИПИ НА СИСТЕМАТА СА СЛЕДНИТЕ:
- Измерва точно нивата на мотивация у служителите и дава ясни индикатори за начините, по които да спечелите тяхната лоялност
- Определя предимствата, слабостите и необходимите подобрения в управленската политика на организацията, като по този начин ви помага да усъвършенствате всички процеси и процедури в компанията
- Насърчава откритата комуникация между управленския състав и служителите и повишава духа/морала на служителите като им демонстрира значимостта им за организацията
- Позволява участието на служителите в стратегически промени, целящи подобряване на резултатите от дейността на организацията
